【必見】三重県働き方改革推進奨励金💰

こんにちは！

合同会社メグリアです。

東海地方もようやく梅雨明けして、暑いけれど少し清々しくもある気候になりましたね。

さて本日は、新設された奨励金のお知らせです。

「みえの働き方改革推進企業」に登録+「申請要件」を満たして申請すると……

対象企業に、10～50万円の奨励金が支給されます！

🎯 対象事業者🎯

令和６年度または令和５年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録した企業で、「申請要件」を満たす企業。

※令和６年度の登録募集期間は、令和６年４月２２日（月）から７月３１日（水）１７時まで。

📅 申請期間 📅

令和６年１０月１日（火）から令和７年３月３１日（月）まで

※ただし、受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了しますので、早めに申請くださいますようお願いします。

✨ 対象取組・支給額 ✨

①男女がともに働きやすい職場づくりの推進……各２０万円

ア　離職者の再雇用

出産、育児、介護等を理由に離職した労働者の再雇用（離職前、再雇用後の雇用形態は問わない）　

イ　治療と仕事の両立

不妊治療等をはじめとした治療と仕事の両立を図るための休暇制度があり又は新たに導入し、利用実績がある（就業規則等に規定していること）

ウ　正規雇用への転換

パートタイマー等からの転換制度があり又は新たに導入し、利用実績がある（就業規則等に規定していること）

エ　女性の積極採用

令和６年１月から１２月までに採用した労働者（正規雇用労働者に限る）のうち、女性の割合が対前年比２０％以上上昇

【例】令和５年１月～令和５年１２月：１０人採用中３人女性＝３０％

　　　令和６年１月～令和６年１２月：１０人採用中４人女性＝４０％（＞３０％×１２０％）

オ　女性専用施設等の整備

女性が働きやすい職場環境づくりに資する施設、設備又は備品の新設を実施（トイレ、更衣室等）

・ア～オから複数選択が可能です。

・対象者１人あたりの支給額ではありません

・オについて、支給対象となるのは４０万円以上の工事費または設置費・付属品を含み１０万円以上の備品購入費に限る。ただし、複数の備品を同時に購入し１０万円を超える場合は、１件５万円以上のものを支給対象とする（支給額は対象経費の１/２以内かつ上限２０万円）。なお、価格は税込とする。

・オの工事費について、自社で施工した場合は対象となりません。

②男性の育児休業の取得促進

ア　７日以上（週休日除く）　１０万円

イ　１か月以上（週休日含む） ３０万円

ウ　３か月以上（週休日含む） ５０万円

③介護休業等（介護休暇を含む）の取得促進　

ア　５日以上（週休日除く）　１０万円

イ　１か月以上（週休日含む） ３０万円

②③いずれも

・対象者１人あたりの支給額です

・連続した３か年度で３人まで

・アについては、連続で取得した場合に限る

📝 申請要件・申請方法・提出書類など📝

詳しくは三重県のHPでチェック！🔍

三重県働き方改革推進奨励金（令和６年度新設）

https://www.pref.mie.lg.jp/KOYOU/HP/m0139400270.htm

働きやすい職場づくり・従業員の雇用安定のサポートに是非ご活用ください！🤝💼