ハローワーク求人のPRロゴマークについて⑥

こんにちは。合同会社メグリアです。

今回は主に企業様向けのご案内です。

採用活動をされている皆様なら既にご利用されているかと思います、ハローワーク求人のPRロゴマークについて、第六回目です。

厚生労働省や経済産業省は、働きやすい職場づくりを行っている企業に対して様々な認証制度を設けており、それらの認証を取得した企業はハローワーク求人にPRロゴマークを載せることが出来ます。

これらを取得するメリットとしては、

◆健全な労働環境による、企業イメージの向上

◆従業員のモチベーションの向上

等があげられ、ハローワーク求人にロゴを掲載することにより、求職者様に対してプラスの

印象を与える・応募しやすい企業様となるわけです。

そして、今回ご紹介する認証制度は、【もにす】です。

「障害者雇用に関する優良な中小事業主認定制度（もにす認定制度）」とは、障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。

認定企業の障害者雇用の取り組みを「モデル事例」として広く周知することで、地域の中小企業の障害者雇用の取組が進展することが期待されます。

もにす認定のメリットは

①認定マーク（愛称：もにす）が使用できる

②日本政策金融公庫の低利融資対象となる

③厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークによる周知広報の対象となる

④公共調達等における加点評価を受けられる場合がある

などといった点があげられます。

認定基準は、障害者雇用への取組、取組の成果、それらの情報開示の３項目について、各項目で特定の点数以上を獲得することです。

例えば取り組み事例であれば、障害者の方に新たな業務を任せる・新規事業を開発する等、通勤時間や勤務日数の柔軟化・短時間勤務を導入する等があげられます。

また、成果においては、業務の創生や家族も含めての相談を行うことにより雇用率や定着率を上げた事例等があります。

もにす認定を受けている企業は、障害者雇用の進展に対する社会的な関心があり、また経営者の理解もある、先進的な企業であるといえます。

学生・求職者の方は、企業研究の指標の一つとしてもご活用ください。

詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/monisu.html

これらの認証制度取得に向けたコンサルティングサービスも行っております。お気軽にお問い合わせくださいませ。